VECMA

Présentation

Des ruptures multidimensionnelles et sociétales qui requestionnent notre société, un contexte socio-économique en pleine mutation, cadres de références inopérants, désengagements, dérèglements, problématiques sociales, nous avons changé de période. Les transformations dérèglent et déstabilisent nos systèmes et notre management. Existe-il des leviers pertinents pour appréhender ce monde en mutation et quelles perspectives ?

 Car manager dans cette complexité, surfer sur ces ruptures multidimensionnelles n’est pas une mince affaire sans grille de lecture spécifique et prospectiviste. Considérer et intégrer ces leviers impactants contribuent à l’émergence d’un modèle qui performe et fédère l’intelligence collective, fidélise, attire nos futurs SP, apporte un véritable soutien et une approche dynamique à nos officiers et chefs de centre.  

C’est là qu’intervient Vecma en proposant une approche qui livre les leviers incontournables à notre contexte. Je vous propose une grille de lecture dans un périmètre d’actions spécifiques, pour aborder ces défis que chacun doit relever ce contexte sociétal, environnemental et économique.

Pour cela, j’aborde sous différents formats les interventions pour palier à tous ces phénomènes complexes : Conférences, séminaires, formations, ateliers, accompagnements.

Des programmes spécifiques répondant à la transformation de la culture managériale en tant que nouveau paradigme.

Celui-ci répond à la complexité pour nombre de nos pilotes et chefs de centres. Il considère et traite chaque problématique. Car comprendre et agir dans la complexité c’est également anticiper pour agir dans le monde en mutations en cours.

2022 et 2023 ont été rythmés par les interventions sur tout le territoire : Colloque national, assises du volontariat, interventions en faveur des SDIS, colloque SSSM, ENSOSP … à l’attention des cadres, officiers et chefs de groupements, services et centres de secours

• COLOQUE SSM SDIS « Nouveaux paradigmes mondiaux, aspects comportementaux »,
• Intervention séminaire de direction pour le Directeur SDIS 13 Grégory ALLIONE,
• Animation et intervention au sein des journées RH ENSOSP, Conférencière animatrice séminaire « Les assises du volontariat ».
• Colloque sssm SDIS 47
• Séminaire direction, séminaire impact des valeurs SDIS 47
• Les clés du management : vers un nouveau paradigme SDIS 42
• Accompagnement Formation chefs de centres SDIS 47
• Conférencière au 28ème Congrès national des sapeurs-pompiers de France : Mutations sociétales et recrutement/ comment renforcer le volontariat pour pallier le risque de rupture capacitaire et Management de la diversité- Rompre avec les dogmes managériaux du XXème siècle,
• Conférencière à la Journée Pompiers du XXIème siècle Idéal -CO Paris

Je suis Kathy Labarre : Officier Pompier Expert 47, intervenante ENSOSP. Dirigeante de la société VECMA organisme de formation implanté sur le 65, socioanalyste, Conférencière Auteure et Triple experte nationale des sciences humaines appliquées au comportement dans l’entreprise dans les fonctions de Formateur consultant / Ingénieur en formation /.

Un parcours de plus de 20 ans dont 50 casernes de pompiers à son actif.

Interventions pompiers, formations - (dont SPP et SPV groupements territoriaux, CTA/CODIS/ CIS mixtes dans le cadre de la mise en place projet d’établissement et démarche amélioration, valorisation et performance. Formations « catalogue » obligatoires : « optimiser ses ressources internes face aux situations stressantes, Amélioration du processus des relations interpersonnelles, complémentarité opérationnelle, processus gestion relationnelle, formations opérateurs et chefs de salles  CTA-CODIS, audits; Démarche innovante de restructuration des différents services et groupements en vue d’accroissement de la performance et amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des agents, amélioration des relations opérationnelles prise d’appels et sur intervention. Immersion dans les CIS mixtes et SSLIA).

février 2022 « lumière sur le burnout - La prochaine pandémie sera-t-elle mentale ? »

Une formation continue sur les dernières recherches du cerveau et des neurosciences depuis plus de 3 ans.

Des certifications permanentes CNEFOP, un Process QUALIOPI finalisé en 2022. 

Chargée d'enseignement universitaire de Pau et des Pays de l’Adour UFR Droit 7 ans

Certifiée Team Building Cohésion d’Équipes – intelligence collective

 Diplômée d'université de CIEH : Certificat International d'Écologie Humaine, Sciences Humaines et sociales qui reposent sur une approche transdisciplinaire, proposant une écologie des disciplines. Cohabité par les universités de Bordeaux I, Paul Sabatier Toulouse III, de Pau et des Pays de l'Adour, d'Aix-Marseille III, de Bruxelles - VUB - ULB (Belgique), d'Evora (Portugal), de Lisbonne (Portugal), de Genève (Suisse) et de Padoue (Italie), sous l'égide de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Mémoire non terminé ?

Diplômée en " Training de leadership et de management" suivant les normes internationales Dale Carnegie certifiées ISO 9001 (2.6 Unités de valeur Harvard et Stanford entre autres certifications).

Diplômée de Capacité en Coaching essentiel.  

Certifiée ADVP : méthode universitaire, méthodologie de l'orientation, véritable processus d’activation du développement vocationnel et professionnel, spécialisée en orientation. ?

Diplômée des Sciences de l'éducation et des Sciences sociales. ?

Diplômée du DUFFA (Diplôme Universitaire de Formation de Formateurs d'Adultes) : Socioanalyse et pratiques / construction du savoir / pédagogie / conduite d'entretien.

Organisatrice des 3 congrès internationaux sur les pédagogies nouvelles et quelle place pour nos jeunes dans un monde en changement de paradigme.

AUDITS : 700 réalisés à ce jour.

 Lien télé la tribune des experts : https://www.latribune.fr/entreprises-finance/tpe-pme/paroles-d-experts-avec-medias-france/paroles-d-experts-vecma-la-sante-au-travail-772091.html

https://www.vecma-kathylabarre.com

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