SAISISSEZ L’OPPORTUNITÉ DE RENFORCER VOTRE MARQUE EMPLOYEUR, D’OFFRIR À VOS MANAGERS : L’EXCELLENCE, LE SENS ET LE SENTIMENT D’APPARTENANCE AVEC LA FORMATION MANAGÉRIALE DÉLIVRANT LE CERTIFICAT PROFESSIONNEL DE NIVEAU 7 ENREGISTRÉ AU RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) animé et dispensé par Kathy LABARRE de VECMA éligible à 100% aux leviers de financements, vous positionnant en qualité de MANAGER SDTRATÉGIQUE officiellement certifié.
Dans un monde en mutations profondes où les enjeux environnementaux, humains soulèvent et questionnent les approches du recrutement, de la transversalité, de la diversité, de la fidélisation, de la motivation et de la féminisation induisant le management encore plus complexe, je dirais même un art, l’attractivité, l’agilité, la flexibilité s’imposent comme un socle solide et efficace autant qu’incontournable.
L’art du management est plus que jamais au cœur de la réussite de nos SDIS et de la fidélisation de nos casernes. Forte de ma double casquette de socioanalyste, conférencière-auteure dirigeante Chez VECMA et Pompier Experte Volontaire, j’ai pu lors de mes conférences et interventions sur le territoire, identifier les leviers incontournables pour parer à ces changements profonds. Suivre cette formation innovante qui transcende les attentes, en anticipant les tendances sociétales, et en les intégrant pleinement dans le développement performant qui s’impose fait force. Cette formation, bien plus qu'un programme, est une promesse : celle de faire émerger des leaders d'exception, prêts à relever les défis du monde d'aujourd'hui et de demain en faisant face aux modifications des dynamiques comportementales et des enjeux de nos SDIS et des acteurs qui le composent.
Combien d’entre vous ont accès aux leviers de financements optimaux ? Un soutien à votre marque Employeur.
Mon partenaire est un spécialiste des leviers de financements et nous accompagnons chacun à financer sa formation pour la montée en compétences. Un soutien et une réponse inestimables pour tous. Une véritable reconnaissance, une véritable considération transférable et transposable pour l’intelligence collective et le devenir de chacun. Pour tous ceux qui sont hybrides, c’est une plus-value pour leur entreprise et un faire-valoir pour une montée en compétences. Chez VECMA, nous comprenons l'importance de chaque investissement dans ce contexte économique délicat. C'est pourquoi nous mettons à votre disposition des solutions de financement adaptées et éligibles, afin de maximiser les avantages pour votre SDIS. Enfavorisant la formation de vos managers, vous démontrez votre engagement envers le développement professionnel de vos équipes, renforçant ainsi les effets à tous les niveaux. Nous vous accompagnons à l’accès aux financements prévus à cet effet.
Répondre aux Evolutions Sociétales : La Clé de la Réussite
Dans un contexte en perpétuelle mutation, il est essentiel de former des managers capables de naviguer avec brio dans ce nouvel environnement dans les territoires et au cœur des défis. Notre programme est conçu pour être en phase avec les évolutions sociétales, intégrant les dernières avancées en matière de leadership, de gestion du changement et de développement personnel. Tout cela sur 9 jours sur 3 mois le quatrième mois correspondant à la demi-journée pour l’évaluation. Elle se déroule en présentiel et en distanciel. Ainsi, vos managers seront non seulement des guides éclairés, mais aussi des moteurs d'innovation, de progrès et de remontées d’indicateurs en matière de KPI.
Valoriser leur métier de Manager en assurant leurs missions : un Atout inestimable
Nous croyons fermement en la valeur du métier de manager en dehors des interventions où s’impose inéluctablement le commandement. En dehors le management fait force
comme pilier fondamental de toute organisation. Notre formation vise à reconnaître
valoriser, considérer et à magnifier cette fonction, en mettant en lumière son rôle crucial dans la dynamique de l'encadrement. En investissant dans la formation de vos managers, vous renforcez leur sentiment d'appartenance, créez une culture d'entreprise résiliente tournée vers l'avenir et une véritable marque employeur.
Fidélisation et Recrutement : Les Retombées Concrètes et Mesurables
Une équipe managériale bien formée est la clé de la fidélisation des collaborateurs. Nos programmes permettent à vos managers de se sentir soutenus, compétents et confiants dans leur rôle. Cela se traduit par une meilleure rétention des talents et une atmosphère de travail plus harmonieuse. De plus, une équipe de managers compétents devient un aimant pour les futurs talents, renforçant ainsi votre attractivité sur le marché.
En choisissant la formation VECMA, vous optez pour bien plus qu'un programme de développement. Vous investissez dans la croissance et la pérennité de votre entreprise, en formant des leaders qui sauront naviguer avec succès dans le paysage professionnel en constante mutation. Rejoignez-nous dans cette aventure vers l'excellence managériale. Le futur commence maintenant. Une session est prévue en novembre 2023 sur Toulouse.
Je vous livre les Objectifs pédagogiques :
Le programme complet vous sera transmis sur demande
A l’issue de cette formation, les apprenants seront en mesure de :
Réaliser un diagnostic stratégique d’une organisation
Gérer les emplois et compétences de son service, de son unité
Mettre en place un plan de développement des compétences
Recruter et intégrer des collaborateurs dans le respect de la règlementation
Donner du sens aux missions et responsabilités de chacun
Accompagner la performance individuelle et collective en définissant les objectifs, les indicateurs permettant d’en suivre l’avancée et en contrôlant les résultats
Déléguer et développer l’autonomie de leurs collaborateurs en fonction de leurs profils, de leur motivation et de leurs compétences
Contact : kathy LABARRE 06 60 41 74 53 cabinetdeformation-vecma@wanadoo.fr ou
direction@vecma-kathylabarre.com
Publié par : kathy Labarre
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